La période de mise en veille dite "chaude" des opérations était initialement fixée à 6 mois avec une échéance à la fin du mois d'août prochain. Le processus de recherche d'un repreneur se poursuit activement et trois groupes continuent à montrer un intérêt pour l'entreprise. Pour autant, aucune offre n'est arrivée sur la table et il n'y a aucune visibilité sur le financement des opérations.
Par conséquent, Koniambo Nickel est contrait de poursuivre le processus de Licenciement Collectif pour Motif Économique.
Dans ce cadre, plusieurs rencontres sont prévues avec les 1 200 salariés concernés par le plan afin de présenter l'accord d'entreprise négocié avec les partenaires sociaux. À l'exception d'une équipe restreinte, d'environ 50 personnes, strictement nécessaire au maintien du site en veille "froide". La totalité des contrats de travail des salariés de Koniambo Nickel pourra être rompue à l'issue du 31 août prochain.
Dans cette période exceptionnellement difficile pour chaque personne, chaque famille, nous tenons à réaffirmer que toutes celles et tous ceux qui ont contribué à cette aventure industrielle jusqu'à ce jour peuvent en être fiers. Leur professionnalisme et leur engagement ont été exemplaires, jusque dans les projets d'améliorations réalisés ces dernières semaines.
La décision de mettre en œuvre le PLCME ne remet pas en cause le processus de recherche d'un nouveau partenaire et les discussions se poursuivront avec le concours actif des actionnaires, les conseillers financiers experts mandatés dans ce dossier et des représentants de l'entreprise.